Consultoría

Coaching ejecutivo

El programa tiene como objetivo el desarrollo del directivo, la toma de conciencia de sus fortalezas y carencias como lider para llevarle a la excelencia en su trabajo. En el proceso el directivo se plantea retos y objetivos concretos y establece un plan de acción para lograrlos.

Desarrollo

Fase 1. El directivo toma conciencia de su propio perfil como líder: autodiagnóstico y diagnóstico 360º.
Fase 2. Contraste y reflexión sobre las áreas de mayor impacto que desea desarrollar. Fijar objetivos y visión.
Fase 3. Sesiones de aprendizaje con ejercicios y herramientas variadas.
Fase 4. Plan de acción específico, puesta en práctica y seguimiento.

Metodología

Se indaga sobre el perfil del propio liderazgo mediante una herramienta diagnóstica. También se llevan a cabo sesiones individuales de una hora de duración para elaborar el plan de acción y trabajar en las áreas de mejora detectadas.

A quién va dirigido

• Directivos
• Gerentes
• Responsables
• Miembros de un equipo a quien se quiera desarrollar en un área específica, que se  quiera preparar para un puesto directivo de más nivel, o que desee lograr objetivos de excelencia.

Beneficios

1. El programa proporciona mayor identificación y satisfacción de la persona con su función.
2. Aumenta de la eficacia en su desempeño como directivo y como tal despliega sus capacidades, habilidades y competencias.
3. Los equipos se sienten más motivados y desarrollados.
4. Se consigue un mayor compromiso del directivo con su propio desarrollo y excelencia, proactivo, protagonista y feliz con su trabajo.