Consultoría

Cohesión y visión compartida

La implicación y despliegue del potencial de un equipo se logra cuando todos sus componentes trabajan alineados y tienen una visión compartida, cuando todos “reman en la misma dirección” porque creen y quieren hacerlo.

Formato

El proceso se desarrolla a lo largo de 6/8 sesiones de 5 horas de duración cada una.

Contenido

Se trabajarán temas en cuatro fases diferenciadas:
• Diagnóstico en clave sistémica. ¿Cuál es nuestro punto departida como equipo?
• Visión personal. ¿Qué me desafiaría hasta lograr sacar lo mejor de mí?
• Visión compartida- imagen de futuro. ¿Qué queremos construir aquí? ¿A dónde vamos?
• Ejes de desarrollo. Plan de acción y seguimiento.

Metodología

La metodología es activa, experiencial, en clave sistémica, constructivista, con herramientas conversacionales y grupales.

A quién va dirigido

• Equipos directivos
• Equipos de áreas o departamentos

Beneficios

1. El proceso proporciona el alineamiento de los miembros del equipo hacia una misma meta, responsabilidad y compromiso personal.
2. Incrementa la motivación, proactividad e implicación de los miembros del equipo.
3. Clarifica el horizonte común y un plan de acción efectivo.
4. Revisa las creencias limitadoras y abre al grupo a modelos mentales posibilitadores.
5. Despliega la cultura de la innovación y la creatividad.