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Finaliza el primer taller de Herramientas de coaching de equipos y sistemas organizado por Geiser en Montevideo

13 octubre 2014

Finaliza el primer taller de Herramientas de coaching de equipos y sistemas organizado por Geiser en Montevideo

El pasado lunes 6 de octubre terminó en Montevideo la primera edición del taller “Herramientas de coaching de equipos y sistemas” organizado por Geiser e impartido por Chus Sanz y Guillermo Echegaray. Durante este taller, con una duración de 15 horas, los participantes pudieron aprender de una manera principalmente práctica, diversas herramientas para orientar a los equipos y sistemas a su mejor posibilidad.

 

Entre estas herramientas de trabajo la construcción de equipo y creación de alianza, trabajando con las metahabilidades y la conciencia de equipo, también se aprendió a desarrollar los talentos del equipo, utilizando las constelaciones estructurales para orientar a un equipo en sus objetivos. Se manejaron herramientas concretas para explorar temas grupales y llevarlos su máximo desarrollo, como el coaching game y el mapeo en 4 dimensiones.

 

Otro de los puntos tratados fue el manejo de los conflictos y el manejo de la positividad y por último como conectar al equipo con su propósito, su visión y como aterrizarlo a la realidad.

 

Tanto para los organizadores del mismo, como para los participantes, fue una experiencia llena de aprendizaje, crecimiento y trabajo en equipo. Geiser organizará una próxima edición de este taller en mayo del 2015.

 

Estos son algunos de los testimonios de los participantes:

 

El taller de Coaching de Equipos fue para mí una experiencia  muy enriquecedora , me permitió conocer  nuevas  herramientas para aplicar  en los diferentes equipos de trabajo. También  debo  destacar la generosidad de los facilitadores en brindar abiertamente sus conocimientos en el tema, así como la calidez humana en la que se me recibió en todos los encuentros”  Mag. Rosina Grauert

 

“Vivimos con los compañeros la conformación de un equipo sano y fuerte, fuimos un ejemplo del tipo de equipos que generan cosas. Me llevo del taller el convencimiento de que necesitamos cambiar muchas de las ideas actuales de trabajo de equipo, y herramientas potentes, prácticas y efectivas para comenzar a hacerlo. Gracias a los organizadores, Chus, Guillermo y Sara, y a Geiser por ser gran parte de un cambio y una modernización de la forma de encarar en trabajo y los equipos, que en Uruguay es tan necesario como alentador.” Pedro Bazzni. Jefe oficina industrial KMU Corp. SA

 

“Participar en el taller de coaching de equipos y herramientas de sistemas fue una experiencia gratificante y poderosa. Mi expectativa era mejorar mis habilidades como coach de equipos y llegué a Geiser por referencia de uno de mis masters internacionales. Creo que tenemos una gran oportunidad en URUGUAY desde hace  un año de tenerlos aquí a Guillermo y a Chus.

Mis expectativas fueron ampliamente colmadas y superadas. He quedado con un conjunto muy bueno de nuevas herramientas  de trabajo en grupos empresariales y además  he descubierto una vertiente que explorar en lo relativo a constelaciones. Vengo del Coaching ontológico y esta capacitación complementa  muy bien lo que se y practico con mis empresas clientes.   Aliento a todos los que se ocupan de mejorar el rendimiento de equipos a tomar esta capacitación breve y potente que los potenciará como profesionales y como personas” Raúl Eduardo Mernies Schweizer. Director de ILU Consulting Group y Coach Profesional

 

“Participar de esta serie de talleres junto a Chus y Guillermo me ha llevado a adquirir nuevas herramientas para procesar la realidad y como tomar decisiones, este nuevo paradigma no solo me aporta al quehacer de el trabajo grupal sino también para mi realidad cotidiana, todo ello realizado en un contexto de profundo respeto y contacto humano con los demás compañeros que le permite a uno también enriquecerse de ello. Si tubiera que mencionar palabras claves que describan esta experiencia me surgen INCLUSION, PARTICIPACION, RESPETO, VALORACION, AMOR, APRENDIZAJES. Excelente experiencia!. Gracias.  Andres Casariego. Empresario. Ministerio de Ganadería y Universidad del Trabajo del Uruguay

 

“Es difícil describir lo que vivimos como grupo en el curso. Además de brindarnos herramientas útiles y fáciles de usar en el trabajo con equipos, me ayudó a cambiar de perspectiva totalmente. A ver a las personas desde lo positivo, intentando sacar lo mejor del otro y de uno mismo. Me hizo ser consciente de que cuando surgen problemas entre personas debemos buscar estrategias que incluyan y no que la excluyan. A ver los problemas desde las soluciones, y no desde el problema en sí o los responsables de ese problema. Considero es una experiencia enriquecedora y muy recomendable”. Patricia Pizzinat. Universidad Católica del Uruguay

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