Consultoría, Liderazgo

¿Qué es Desarrollo de Carrera? - Chus Sanz
Consultoría

¿Qué es desarrollo de carrera?

Las organizaciones se están dando cuenta de que los antiguos modelos de evaluar desempeño mediante la medición, control y devoluciones periódicas, están lejos de lograr la deseada motivación, compromiso y sentido de pertenencia. Ahora el desafío se llama Desarrollar la carrera de los colaboradores. ¿Estamos preparados?

Consultoría

La equidad no tiene género

Los humanos somos seres gregarios, nos sentimos bien cuando pertenecemos a un grupo. Para ello es preciso clasificar, etiquetarnos. ¿Cómo nos afecta esta clasificación?

Consultoría

La luz de la transformación

La transformación no es un cambio de contexto o de métodos, sino un proceso que remueve los cimientos mismos de todo lo construido hasta ahora. La luz va cuajando de forma paradójica, sin verla siquiera, sin olerla, y cuando la luz crece entre zozobras, crisis, conflictos latentes y oscuridad, luego, cuando florece, tiene una fuerza inusitada.

Consultoría

Nuevos proyectos en materia de Género

Geiser, de la mano de Chus Sanz, +diversity y Mujeres en positivo crean una alianza para el desarrollo de proyectos de empoderamiento de mujeres en América Latina, mediante comunicación, consultoría y formación.

Geiser, + diversity y mujeres en positivo
Consultoría

Más Diversity inicia su actividad en América Latina

Geiser y +Diversity generan un acuerdo de colaboración. Desde este año Chus Sanz como directora de Geiser es partner de +diversity en América Latina para trabajar en las organizaciones los temas de diversidad con especial atención en el género.

Consultoría

Equilibrio y compensación

Lo que sigue, está tomado del capítulo “El equilibrio y la compensación” de mi libro Empresas con alma, empresas con futuro.

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