Geiser

Liderazgo
transformacional
y sistémico

El programa de liderazgo transformador y sistémico está dirigido a directivos, para ayudarles a ser capaces de tomar decisiones complejas, desarrollar el compromiso de sus colaboradores o alinear a sus stakeholders hacia las mejores soluciones. Aprenderán como motivar e inspirar a su gente.

En nuestro programa , que cuenta con más de 40 ediciones con altos directivos de diferentes organizaciones, el líder lleva a cabo un proceso de transformación personal y aprende a implementar herramientas de líder-coach.

“Para mí, esencialmente, fue un aprendizaje en el sentido completo. Por la integración de teoría y práctica, y por el trato personalizado de la consultoría. No se trató de una fórmula que fuera aplicable a cualquier empresa, sino que fue pensada especialmente para la nuestra.”

HERNÁN RODRIGO
Subgerente de Planificación y Estudios/Despacho
de cargas UTE

Proceso de transformación personal:

• El lider toma conciencia de sí mismo como líder, de cómo impacta en los demás y de su rol decisivo en la gestión de los intangibles del negocio.
• Aborda sus objetivos para mejorar como líder.
• Desarrolla una conciencia sistémica.
• Conecta con su propósito y visión personal.

Aprende a implementar herramientas de líder-coach:
• Desarrollar el compromiso de las personas.
• Mejorar su productividad y capacidad de innovación.
• Alinear al equipo e involucrarlo.
• Incorporar una perspectiva más sistémica para la solución de los problemas.

El proceso de transformación tiene gran impacto tanto en los líderes como en sus colaboradores y en la conciencia de la organización. Incluye varios diagnósticos previos, proceso de coaching ejecutivo, trabajo de campo, materiales de profundización, plan de desarrollo directivo con implementación de herramientas y seguimiento personalizado posterior.

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