Geiser

Personas y equipos

Ofrecemos diversos programas para desarrollar a las personas de la organización, para promover su crecimiento integral y el bienestar como uno de los ejes del éxito del negocio sustentable.

Todos los programas se diseñan de forma personalizada con el cliente, se desarrollan como procesos de cambio y a través de metodologías interactivas que suscitan que las personas incorporen las herramientas en el día a día

Programa Open
Para backups y supervisores: competencias blandas para crecer en la organización (Autoconciencia, autonomía, conversaciones difíciles, equipo, productividad personal y compromiso).

Programa Mentoring
Para futuros líderes: acelera el sentido de pertenencia, el auto liderazgo y la automotivación. Se promueve el talento desde el acompañamiento por medio de personas referentes de la organización.

Programa RECORRE
Para jóvenes y nuevas incorporaciones: aprendizaje de una cultura de responsabilidad, compromiso y comunicación efectiva en el equipo.

Programa BALANZA
Todas las personas de la organización incorporan herramientas para el equilibrio, la igualdad, la gestión del estrés, la resolución positiva de conflictos y la productividad personal.

CASOS DE ESTUDIO DE PERSONAS Y EQUIPOS

Blog

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Desarrollo de personas

Transformación: La imagen interior como test

¿Es tiempo en mi vida de transformaciones? ¿Hay algo que quiere emerger y ser escuchado para poder evolucionar?

Escucha qué pasa entre tu mundo interno, tu mundo externo y tu mundo secreto.

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Desarrollo de personas

Movimientos que favorecen la transformación

Transformación parece que tiene que ver con cambio. Y es cierto, pero el movimiento de la transformación no sigue la línea recta de nuestros esquemas, más bien tiene que ver con la mutación que ejerce el fuego o el agua cuando desde dentro rompe sus moléculas para pasar de un estado a otro.

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